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集团召开2020pt88劳模先进系列座谈会

 

为更好地发挥公司劳模先进的示范引领作用,传承和发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,2月24-26日,集团组织召开2020pt88劳模及先进代表系列座谈会,各子公司及集团各职能部室劳动模范、先进个人与团队代表共计40余人受邀参加系列座谈。集团董事长单孟春出席会议并讲话,总裁陈友相主持会议,常务副总裁、财务总监朱复员出席会议。

 

 

会议伊始,陈友相总裁宣读表彰名单,领导们走进与会代表们中间,同他们一一握手,亲切交流,并为他们颁发荣誉奖杯奖状。

 

座谈中,与会代表们立足自身岗位,从不同的角度谈体会,谈奉献,谈工作,谈未来,用最朴实的言语和最真挚的情感,表达了自己的所思所想所悟以及对公司美好未来的憧憬和深深的祝愿。

 

劳动模范王彩娟坦言,能获得劳模的称号,心情无比激动,这既是荣誉更是责任。入职20年来,她深刻认识到工作是干出来的,成绩是拼出来的,自己将坚定职业操守,为公司实现高质量发展贡献自己的力量。

 

劳动模范张国庆分享了自己当初临危受命挑起第五海外大区大梁的经历,并表示自己将不负领导的信任与厚望,带领年轻团队,克服重重困难,实力践行“解决问题、创造价值”的经营理念,为农化海外业务的可持续发展做出更大贡献。

 

劳动模范叶啸汇报了自己所负责的金刚公司产业化整合运营情况以及2020pt88经营业绩。他表示,虽然自己获得了荣誉,也取得了一点成绩,但还是有很多不足,还需要不断历练,提升管理和业务水平,才能更好地服务公司。

 

劳模、先进代表纷纷表示,要继续发扬劳模精神、劳动精神,发挥典型示范引领作用,为公司完成全年生产经营任务贡献不竭力量,为高质量实现“五年权益倍增计划”再创佳绩,再立新功。

 

集团领导们认真倾听代表们的发言,并不时与大家互动交流,现场气氛活跃。

 

 

朱总指出,2021年是“五年权益倍增计划”承前启后的关键时期,要实现“再造一个中宁化”愿景,必须紧紧依靠全体员工的共同奋斗。希望大家珍惜荣誉,但不能止步于眼前的成绩和荣誉,在看到成绩的同时更要正视不足与差距,以“归零”心态,查漏补缺,学习对标,更进一步。

 

陈友相总裁向在座的劳模和先进代表们表示祝贺,感谢各位立足自身岗位做出的贡献和创造的价值,同时提出三点希望与在座各位共勉:

 

一要树立榜样。永葆先进性和正能量,重点是做好自己,影响别人,积极践行创优争先、勇挑重担、甘于奉献的精神追求。

 

二要弘扬正气。贯彻践行中宁化“做人、做事”核心价值观,重点是改变自己,坚持“吾日三省吾身:为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”牢固树立大局观,时刻保持正能量,始终坚定理想,不断创造价值。

 

三要永续学习。“三人行,必有我师焉;择其善者而从之,择其不善者而改之。”要敢于正视不足,去脾气改毛病;勇于改变自己,不断学习提升,锤炼干事创业的真本领、硬功夫。

 

 

会议最后,单孟春董事长向在座的劳模先进代表及全体员工提出三点希望和要求:

 

一要依靠和发动员工抓改革、促发展。公司要充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性,发挥主力军作用,组织引导广大职工立足岗位争创一流,推动企业提质增效。广大员工要坚定信心、振奋精神,学习劳模、崇尚劳模、争当劳模,把公司事业视为己任。公司也将广开言路,开门纳谏,听取好的意见建议,与员工共谋发展大计。

 

二要提高员工素质,着力打造一流队伍。人才队伍是企业核心竞争力的关键组成部分。没有一流的人才队伍,难有一流的企业。要始终坚持员工创新创造的主体地位,注重员工素质提高,畅通职业发展通道,拓展成长成才空间。要建立健全人才引进、培养、激励、管理等各项机制,有效挖掘发挥人才作用价值。

 

三要大力弘扬劳模精神,凝聚强大能量。劳动模范和先进代表要充分发挥模范引领作用,始终保持奋发进取的精神状态,始终当好企业发展的先锋楷模,积极带动和培养更多岗位能手和创新骨干,以点带面推动员工队伍全面提档升级,引领全体员工干在实处、走在前列、勇立潮头。

2021-03-03
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